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En France 8 salariés sur 10 sont des parents, la question de la conciliation du travail et de la parentalité représente donc un enjeu majeur pour le bien être des travailleurs et pour la performance de l'entreprise !
Parentalité et travail a été le sujet de l’enquête menée par The Boson Project, The Helpr et 1, 2, 3 KiD en partenariat avec Simundia, Harmonie Mutuelle, O’coeur et Babilou.
Après avoir été à la rencontre des parents, des entreprises et avoir touché plus de 1000 personnes à travers cette enquête, plusieurs thématiques se sont dessinées :
👉 Décryptage d’une réalité : concilier parentalité et travail en 2023
Existe-il une façon d’être parent inhérente à notre époque ? Comment notre parentalité impacte-t-elle notre rapport au travail et inversement, comment notre rapport au travail impacte t-il notre parentalité ? En quoi cela est-il encore fortement conditionné par notre genre et notre catégorie socioprofessionnelle ?
👉 La juste responsabilité des entreprises sur ce sujet : hier, aujourd’hui et demain
Pourquoi en parlons-nous de plus en plus dans le milieu de l’entreprise ? Qu’est-ce que le COVID a changé ? Quelle est la juste responsabilité des entreprises dans la conciliation de travail et parentalité ?
👉 Les avancées structurelles et sociétales : que reste t-il à faire ?
Au-delà de l’individu et de l’entreprise, quelle autre place à jouer aujourd’hui pour l’Etat ? Faut-il renforcer les droits existants ou imaginer de nouveaux possibles ?
Passionnée depuis toujours par le fonctionnement des collectifs et de l'individu, Flore se spécialise en ressources humaines à la croisée de la sociologie, de la psychologie et de la gestion d'entreprise. Elle a eu une double expérience en grand groupe (le Groupe Bolloré), où elle designait des programmes RSE & de développement RH, et en start up (Captain Contrat) où elle a accompagné le passage à l'échelle après une 2ème levée de fonds de 25 à 60 personnes.
A la suite de quelques années d'expérience en tant que consultante dans le domaine du design et de la transformation des environnements du travail, pendant lesquelles elle étudiait des questions des modes de travail et du bien-être des collaborateurs au sein des organisations. Elle rejoint The Boson Project pour se spécialiser en conseil en transformation des organisations.
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