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87% des entreprises identifient la mobilité interne comme un sujet stratégique !*
Peu surprenant, aujourd’hui cette dernière est un levier RH indispensable. À titre d’exemple : 94% des collaborateurs resteront dans leur entreprise s'ils estiment qu'elle investit dans leur carrière.**
La mobilité interne est une étape clé de la vie du collaborateur, elle permet à la fois de se relancer avec la même entreprise lorsque l’on arrive au bout d’un premier poste, mais plus largement de se projeter à long terme avec une entreprise.
Qu'elle soit verticale ou horizontale, la mobilité interne ne se décrète pas, elle s’accompagne !
Mobilité interne : les clés pour déployer une stratégie efficace, c’est le sujet de notre prochain webinar du 13 juin à 11h30, co-animé par Aurélie Mora, psychologue référente chez moka.care, Maud Galievsky, CSM Senior grand compte chez HeyTeam, et Colombe Mandula, co-fondatrice et Chief People Officer chez Simundia.
Au programme :
👉 Comment assurer la mobilité interne dans votre entreprise ?
👉 Des recommandations RH et des bonnes pratiques pour une stratégie efficace.
👉 Nos cas d’usage concrets à développer dans votre organisation.
*Selon le baromètre de la mobilité interne 2022 de myRHline,
**Selon LinkedIn
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