Casi di studio

ELSAN supporta i suoi manager

100%

coachee soddisfatti

9.3/10

soddisfazione media

83%

Vorrei ripetere l'attività di coaching

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coachee soddisfatti
9.3/10
soddisfazione media
83%
Vorrei ripetere l'attività di coaching
Il team HR
Guillaume Goutay
RISORSE UMANE
Contesto aziendale
Settore:  
SANITà
Dipendenti :  
28 000
Paese :  
Francia

Problemi e sfide delle risorse umane

Le sfide di Elsan sono molte e nuove:  

  • Focus sul personale di assistenza
  • Il ritorno dell'inflazione nel settore
  • Tenere conto del contesto ambientale

La soluzione Simundia

Il programma Simundia fa parte di un programma di sostegno più generale. Il coaching consente ai manager di fare un passo indietro e di prendersi del tempo per se stessi.

150
manager allenati

Feedback dei team HR

Il coaching è una parte fondamentale del nostro programma di sostegno.

Guillaume Goutay
RISORSE UMANE

Feedback dei coachee

Ciò che mi ha colpito è stata la ricchezza delle discussioni con il mio coach. Mi ha permesso di pormi le domande giuste e oggi mi sento più serena e molto più padrona della mia posizione.

Direttore della clinica
Marie Grand

I risultati

Adattamento ai ritmi dei manager

La piattaforma consente di prenotare gli appuntamenti in fasce orarie che si adattano agli orari dei direttori e di modificarli facilmente se necessario.

50%
delle donne abbandona il settore tecnologico dopo 8 anni di lavoro*.

Adattamento a diversi livelli di maturità manageriale

Il coaching personalizzato e à la carte vi permette di affrontare i problemi associati a ogni fase della vostra carriera.

24%
Nel 2020, le donne rappresentavano solo il 24% dei dirigenti e dei quadri in Francia.

Impatto sulla collettività

Ogni manager formato è un ambasciatore di queste nuove pratiche manageriali e funge da esempio per il resto del Gruppo.

x 2
Moltiplicando per 2 il numero di donne nel settore tecnologico si raddoppierebbe il PIL dell'UE*.
9.3/10
soddisfazione media
100%
coachee soddisfatti
83%
Vorrei ripetere l'attività di coaching
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