Modalità di formazione

I - SCOPO, NATURA E DURATA DELLA FORMAZIONE

Titolo dell'attività formativa : "Formazione sull'efficacia professionale

Obiettivo generale: sviluppare l'efficacia professionale (vedi Appendice 1).

Obiettivi più precisi saranno definiti in relazione all'analisi personalizzata dei bisogni.

Tipo di azione: azione di formazione ai sensi degli articoli L 6313-2 e L6313-3 del Codice del lavoro.

Natura : Formazione professionale continua.

Metodi e luogo di formazione: Formazione a distanza tramite la piattaforma https://app.simundia.com/.

Prerequisiti: nessuno

Accessibilità per le persone con disabilità: i nostri corsi di formazione, svolti in videoconferenza, sono accessibili alle persone con mobilità ridotta. Un'analisi precisa per disabilità può essere effettuata con organizzazioni specializzate (AGEFIPH, APF, ecc.).

Risorse didattiche e tecniche: input teorici e applicazione pratica attraverso esercizi e simulazioni. Il cliente deve assicurarsi che il tirocinante disponga di un computer e di una connessione Internet sufficiente per accedere alla piattaforma.

Metodi di valutazione: autovalutazione da parte del corsista all'inizio e alla fine del corso, valutazione finale da parte di Simundia in base all'impegno nel corso.

Mezzi per valutare i risultati dell'azione :

Al termine del corso di formazione verrà consegnato al partecipante un modulo di valutazione.

Questo modulo valuterà la qualitàý della formazione in base ai seguenti criteri:

- Soddisfazione complessiva

- Soddisfare le aspettative

- Competenza del formatore

- Utilità (applicazione delle conoscenze acquisite nel campo di attività)

Gli oratori:

L'organizzazione di formazione porterà dei relatori (i Relatori), selezionati per la loro formazione originale, per la loro esperienza di gestione o di risorse umane in un'azienda e per la loro esperienza di formazione.

Esempio di altoparlante:

1. Catherine Snyers: laureata alla HEC nel 1983, è stata HRD in grandi gruppi internazionali (BNP Paribas, ADIE, Orrick). È specializzata in postura manageriale e gestione dei conflitti.

ELENCO DA COMPLETARE SE NECESSARIO

L'organizzazione della formazione si riserva il diritto di modificare l'elenco dei relatori in base alle esigenze.

Numero di dipendenti interessati : da definire. Qualsiasi persona designata dal Cliente può partecipare alla formazione e sarà definita "Partecipante".

Tempo di accesso alla formazione: 48 ore dal perfezionamento del contratto con l'azienda.

Durata dell'azione formativa: l'azione formativa ha una durata compresa tra 3 mesi e un anno.

Durata del corso: Il formato del corso di formazione principale prevede 3 ore di formazione individuale con un facilitatore, integrate da un incontro di orientamento della durata stimata di 1 ora e da contenuti asincroni inviati tramite la piattaforma della durata stimata di 3 ore.

Una volta definite le esigenze con il cliente, è possibile aggiungere altri moduli: test di intelligenza emotiva EQ-i (2 ore), seconda fase di apprendimento (6 ore), terza fase di apprendimento (6 ore), moduli aggiuntivi di e-learning (fino a 35 ore), ecc.

Prezzo: a partire da €1250

II - IL PROCESSO DI FORMAZIONE

Le parti concordano che l'azione formativa si svolgerà come segue:

- Accesso alla piattaforma https://app.simundia.com/ (di seguito denominata "Sito") da parte dei Partecipanti;

- Promemoria regolari dell'esistenza del Sito e dei suoi servizi, attraverso comunicazioni mensili via e-mail ai Partecipanti da parte dell'organizzazione di formazione;

- Una volta creato il suo account sul Sito, il Partecipante potrà compilare un questionario che descrive le sue esigenze, per poi effettuare una chiamata di rimando all'organizzazione di formazione, che specificherà le sue esigenze e troverà l'Istruttore più adatto (tempo stimato 1 ora);

- Una volta stabilito il collegamento tra un partecipante e un formatore, il partecipante potrà accedere alla disponibilità del formatore e prenotare le ore di formazione online;

- Ogni partecipante riceverà 3 sessioni di coaching individuale di 1 ora (3 ore in totale);

- Tra ogni sessione di formazione individuale con il Facilitatore, quest'ultimo invierà ai Partecipanti esercizi e strumenti di valutazione adattati, al fine di arricchire la formazione (tempo stimato 3 ore);

- I partecipanti potranno beneficiare delle risorse teoriche aggiuntive disponibili sulla piattaforma;

Durante il corso di formazione, il Partecipante beneficerà di un'assistenza tecnica e pedagogica che lo accompagnerà durante il corso.