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Il nostro comitato scientifico
Un comitato composto da esperti di fama internazionale per innovare e guidare il futuro del coaching!
Scopri i nostri esperti.png)
L'ambizione del comitato scientifico
Il coaching è uno strumento di formazione relativamente recente e finora è stato oggetto di pochi studi scientifici.
Per sviluppare appieno il potenziale del coaching si possono quindi prevedere numerose direzioni di ricerca.
Dal perfezionamento della diagnosi iniziale alla misurazione dell'impatto, il comitato scientifico è mobilitato per immaginare il coaching del domani!
Le risorse umane e le scienze umane hanno un obiettivo comune: misurare i comportamenti individuali e collettivi, con lo scopo di anticiparli e influenzarli positivamente.
Tuttavia, i collegamenti tra questi due mondi sono ancora limitati.
Uno degli obiettivi della commissione è quindi quello di promuovere la ricerca nel campo delle Risorse Umane.
In un mondo sempre più veloce, le organizzazioni sono in continua evoluzione.
Qual è il modello di business del futuro? Qual è il ruolo dell'individuo nella trasformazione collettiva?
Sembra che tutti noi abbiamo un contributo da dare a questa domanda. In ogni caso, questa è una delle domande che il nostro comitato scientifico si sta ponendo.
Scopri i nostri esperti
Neuroscienziati, psicologi, sociologi e professori di management,
si uniscono per far progredire il coaching di Simundia!
Dal 2012 Jean è co-leader del team "Motivazione, cervello e comportamento" presso il Paris Brain Institute (Francia). In breve, la ricerca del team mira a comprendere i meccanismi psicobiologici della motivazione, in relazione, ad esempio, alla regolazione dello sforzo mentale/fisico o alla natura dei bias cognitivi nel processo decisionale.
Frederike dirige il laboratorio Psychiatry, Embodiment and Computation (PEAC) presso il Carney Institute della Brown University. Lei e il suo team studiano le interazioni cervello-corpo e la loro influenza sul benessere. È anche direttrice del programma Brainstorm, che accelera la transizione della scienza computazionale del cervello alle applicazioni cliniche e alla commercializzazione nel mondo reale.
Christian è direttore esecutivo del Laboratory for Social and Neural Systems Research e dirige un gruppo di ricerca presso il Dipartimento di Economia dell'Università di Zurigo, in Svizzera. L'obiettivo del suo team è costruire modelli computazionali del processo decisionale umano, dell'apprendimento, della motivazione e del comportamento sociale, basati su una comprensione meccanicistica dei processi cerebrali che governano il nostro comportamento.
Il lavoro di Rosalyn si concentra sui principi computazionali dei circuiti cerebrali e sui modi in cui possono essere alterati nelle malattie psichiatriche e neurologiche, tra cui la depressione, la schizofrenia e il morbo di Alzheimer.
Isaac è autore di diversi libri di economia e professore presso la ESCP Business School nei settori del comportamento organizzativo, della leadership e della trasformazione organizzativa. Egli ha teorizzato la nozione di azienda liberata, che si riferisce a "una forma organizzativa in cui i dipendenti sono totalmente liberi e responsabili delle azioni che essi stessi (e non i loro manager) ritengono opportuno intraprendere".
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Executive Coach, Presidente di SFCoach, Catherine Snyers ha una vasta esperienza nel coaching di team esecutivi e manager, in particolare di start-up, e nella supervisione di coach.
Giovanni è professore presso l'Alma Mater Studiorum di Bologna, Presidente della Fondazione Guglielmo Marconi, fondatore del Marconi Institute for Creativity e membro del Consiglio di Amministrazione della Marconi Society. Le sue ricerche riguardano studi sulla creatività, il futuro, l'innovazione e le telecomunicazioni. L'obiettivo è migliorare le prestazioni in queste aree, ispirandosi al modello e al metodo DA VINCI.
Nathan è un esperto riconosciuto nei settori dell'innovazione e della strategia tecnologica. Ha pubblicato ampiamente su Havard Business Review, Sloan Management Review, Forbes, Inc... e su varie riviste accademiche. È Fellow di Innosight ed è stato nominato per il Thinkers50 Innovation Award. Collabora inoltre con grandi aziende innovative come Google, Microsoft, Citi, ING, Philips o Solvay.
Jean-Philippe è professore di Organizzazione e Sociologia della Scienza presso la ESCP Business School. Le sue ricerche e pubblicazioni si concentrano sulla filosofia delle scienze sociali e del management, sulla sociologia del lavoro e del management e sulla filosofia sociale del mondo contemporaneo. Interviene regolarmente in varie organizzazioni pubbliche e private su questioni di gestione e organizzazione.
Dal 2012 Jean è co-leader del team "Motivazione, cervello e comportamento" presso il Paris Brain Institute (Francia). In breve, la ricerca del team mira a comprendere i meccanismi psicobiologici della motivazione, in relazione, ad esempio, alla regolazione dello sforzo mentale/fisico o alla natura dei bias cognitivi nel processo decisionale.
Frederike dirige il laboratorio Psychiatry, Embodiment and Computation (PEAC) presso il Carney Institute della Brown University. Lei e il suo team studiano le interazioni cervello-corpo e la loro influenza sul benessere. È anche direttrice del programma Brainstorm, che accelera la transizione della scienza computazionale del cervello alle applicazioni cliniche e alla commercializzazione nel mondo reale.
Christian è direttore esecutivo del Laboratory for Social and Neural Systems Research e dirige un gruppo di ricerca presso il Dipartimento di Economia dell'Università di Zurigo, in Svizzera. L'obiettivo del suo team è costruire modelli computazionali del processo decisionale umano, dell'apprendimento, della motivazione e del comportamento sociale, basati su una comprensione meccanicistica dei processi cerebrali che governano il nostro comportamento.
Il lavoro di Rosalyn si concentra sui principi computazionali dei circuiti cerebrali e sui modi in cui possono essere alterati nelle malattie psichiatriche e neurologiche, tra cui la depressione, la schizofrenia e il morbo di Alzheimer.
Isaac è autore di diversi libri di economia e professore presso la ESCP Business School nei settori del comportamento organizzativo, della leadership e della trasformazione organizzativa. Egli ha teorizzato la nozione di azienda liberata, che si riferisce a "una forma organizzativa in cui i dipendenti sono totalmente liberi e responsabili delle azioni che essi stessi (e non i loro manager) ritengono opportuno intraprendere".
Executive Coach, Presidente di SFCoach, Catherine Snyers ha una vasta esperienza nel coaching di team esecutivi e manager, in particolare di start-up, e nella supervisione di coach.
Giovanni è professore presso l'Alma Mater Studiorum di Bologna, Presidente della Fondazione Guglielmo Marconi, fondatore del Marconi Institute for Creativity e membro del Consiglio di Amministrazione della Marconi Society. Le sue ricerche riguardano studi sulla creatività, il futuro, l'innovazione e le telecomunicazioni. L'obiettivo è migliorare le prestazioni in queste aree, ispirandosi al modello e al metodo DA VINCI.
Nathan è un esperto riconosciuto nei settori dell'innovazione e della strategia tecnologica. Ha pubblicato ampiamente su Havard Business Review, Sloan Management Review, Forbes, Inc... e su varie riviste accademiche. È Fellow di Innosight ed è stato nominato per il Thinkers50 Innovation Award. Collabora inoltre con grandi aziende innovative come Google, Microsoft, Citi, ING, Philips o Solvay.
Jean-Philippe è professore di Organizzazione e Sociologia della Scienza presso la ESCP Business School. Le sue ricerche e pubblicazioni si concentrano sulla filosofia delle scienze sociali e del management, sulla sociologia del lavoro e del management e sulla filosofia sociale del mondo contemporaneo. Interviene regolarmente in varie organizzazioni pubbliche e private su questioni di gestione e organizzazione.
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