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Accelerate le carriere dei vostri talenti femminili!
Incoraggiare la diversità di genere per decuplicare l'impatto dell'organizzazione
L'urgente necessità di trattenere i talenti femminili
Nei settori e nei livelli gerarchici in cui l'ambiente di lavoro è prevalentemente maschile, trattenere i talenti femminili è una sfida importante.
Una costosa fuga di talenti femminili
I talenti femminili che scelgono di lasciare la propria azienda a causa del soffitto di cristallo rappresentano una notevole perdita di opportunità per le aziende.
La diversità, un fattore chiave per la retention
I leader che pongono l'uguaglianza in cima alle loro priorità creano culture aziendali in cui i dipendenti si sentono integrati e contribuiscono pienamente alla crescita dell'organizzazione.
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- 5 motivi principali per cui le donne si dimettono
- Affrontare le 3 principali sfide HR legate alla diversità di genere sul posto di lavoro
- Una soluzione HR innovativa per sostenere le donne sul posto di lavoro
Simundia sostiene i vostri talenti e vi aiuta ad affrontare le sfide della diversità di genere
Donne leader
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Soffitti di vetro, autocensura, discriminazione, divario retributivo: sono ancora molti i fattori che frenano lo sviluppo della carriera delle donne.
Il coaching di Simundia affronta questa situazione specifica lavorando sullo sviluppo :
- Fiducia in sé stessi
- Capacità di comunicazione
- Leadership
- O la posizione manageriale per le donne che assumono nuove posizioni dirigenziali
Gestione inclusiva
I dirigenti hanno un ruolo decisivo nell'instillare una cultura inclusiva nei loro team e, a maggior ragione, nelle loro aziende.
Il coaching di Simundia affronta questa situazione, ad esempio lavorando su:
- Sostegno al congedo parentale
- Combattere la discriminazione all'interno del team
- O i suoi pregiudizi cognitivi, in particolare durante le assunzioni o i colloqui annuali.
Ritorno dal congedo parentale
Il ritorno al lavoro dopo il congedo parentale può essere particolarmente difficile.
I coach di Simundia sostengono i genitori in questo momento così speciale della loro vita, aiutandoli a fare un passo indietro rispetto a questioni come :
- Equilibrio tra lavoro e vita privata
- La loro capacità di anticipare
- Definizione delle priorità
- La delegazione di task
- O la gestione del tempo
Scoprite l'impatto del coaching sulle donne nel settore tecnologico, in collaborazione con 50inTech
Migliorare la capacità delle donne accompagnate in un percorso di coaching di affermare sé stesse e difendere le proprie idee.
Migliorare il senso di legittimità delle donne accompagnate.
Migliorare la capacità delle donne seguite di pianificare la propria carriera.
I nostri migliori coach esperti di genere da una rete di oltre 300 coach in tutto il mondo
✓ 1000 ore di esperienza di coaching ✓ 15 anni di esperienza aziendale.
Sostenere la diversità di genere sul posto di lavoro con
Feedback
dai team HR
Dopo 1 anno di collaborazione con Simundia, BearingPoint ha visto molti risultati positivi:
- I dipendenti sono molto soddisfatti della loro attività di coaching, con un punteggio di soddisfazione di 9,1 su 10.
- Il successo è stato tale che il coaching è stato aperto a tutti i dipendenti dell'azienda nel 2022.
- Le donne dipendenti sono più serene e fiduciose quando si tratta di pianificare la propria carriera.
Katy Naujoks
Direttore delle risorse umane Francia - Benelux - Africa
Feedback
da parte dei coachee
Il coaching di Simundia è molto arricchente, permette di conoscere meglio sé stessi e di analizzare come interagire meglio nel contesto professionale tenendo conto dei propri punti di forza e delle aree di sviluppo.
Mélanie F.
La migliore esperienza di business e di sviluppo personale che abbia mai avuto. 3 ore di consapevolezza per agire nella mia vita quotidiana. Grazie!
Danielle M.
Grazie, questo programma di coaching è molto interessante e gratificante. Ci permette di fare un passo indietro e di comprendere meglio la nostra personalità, i nostri punti di forza e di debolezza e il nostro comportamento sul lavoro.
Sarah F.
Ringrazio il team HR della mia azienda per aver organizzato questi corsi di formazione/coaching, che ritengo siano di grande aiuto per chiunque, a qualsiasi livello.
Marie D.
Vi ringrazio molto per l'opportunità di avere questo coaching, che mi ha fatto sentire meglio e mi ha davvero motivato. L'implementazione di Simundia dimostra l'importanza che attribuite al benessere sul lavoro dei vostri dipendenti.
Lucie P.
