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Come Axens sviluppa le performance manageriali per migliorare la fidelizzazione dei talenti internazionali
coachee soddisfatti
soddisfazione media
dei coachee sentono di avere prestazioni migliori
Problemi e sfide delle risorse umane
Di fronte a un mercato teso e all'emergere di nuovi concorrenti, Axens deve affrontare una serie di sfide:
- Attrarre e trattenere il personale
- Mantenere un elevato livello di eccellenza tecnica senza trascurare le competenze trasversali.
- Diversità e inclusione
La soluzione Simundia
Simundia fa parte di un sistema di supporto manageriale e offre un pacchetto modulare e personalizzato, con la totale riservatezza degli scambi tra il coach e il coachee. Inoltre, disponiamo di un panel di coach internazionali che conoscono i codici e la cultura del Paese in questione, in modo da poter supportare i manager nelle nostre sedi all'estero.
Feedback dei team HR
Rispetto ai tradizionali corsi di formazione manageriale di gruppo, questo tipo di coaching consente ai manager di affrontare i problemi che si presentano in azienda.
Feedback dei coachee
Durante il coaching ho lavorato sulla gestione del tempo. Mi ha reso consapevole di come organizzavo le mie giornate.
I risultati
Uno strumento apprezzato dai manager
I manager che hanno provato il coaching ne chiedono di più e chiedono ai team delle risorse umane di renderlo più disponibile ai loro dipendenti.
Il coaching di Simundia si adatta ai vincoli dei manager
Sulla piattaforma, i dipendenti scelgono la fascia oraria di appuntamento a loro più congeniale. "Dal punto di vista dell'utente, è semplice come prendere un appuntamento online con un medico", spiega Sirikit Beri.
Semplice implementazione del sistema
I team di Simundia sono molto presenti e disponibili, ci offrono iniziative di comunicazione interna e incontri regolari di follow-up.
Scoprite gli altri casi di studio
