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ELSAN accompagne ses directeurs d'établissement
des coachés satisfaits
de satisfaction moyenne
souhaiteraient refaire un coaching
Enjeux et challenges RH
Les enjeux d’Elsan sont multiples et nouveaux :
- L’attention sur le personnel soignant
- Le retour de l’inflation sur le secteur d’activité
- Prise en compte du contexte environnemental
La solution Simundia
Le programme Simundia s’inscrit dans un programme plus général d’accompagnement. Le coaching permet aux directeurs de prendre du recul, de prendre du temps pour eux.
Les retours des équipes RH
Le coaching est une brique fondamentale dans notre programme d’accompagnement.
Les retours des coachés
Ce qui m’a le plus marqué c’est la richesse des échanges avec mon coach. Ça m’a permis de me poser les bonnes questions et aujourd’hui je me sens plus sereine et beaucoup plus en maîtrise du poste.
Les résultats
Adapté aux rythmes des directeurs
La plateforme permet de prendre rendez-vous sur des créneaux adaptés à l’emploi du temps des directeurs, et de les modifier facilement en cas de nécessité.
Adapté à des maturités managériales différentes
Le coaching personnalisé et à la carte permet d’aborder les thèmes liés à chaque étape de carrière.
Impact sur le collectif
Chaque directeur coaché est un ambassadeur de ces nouvelles pratiques managériales et a valeur d'exemple dans le groupe.
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