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des coachés sont satisfaits
de satisfaction moyenne
des coachés se sentent plus motivés
Enjeux et challenges RH
Les principaux enjeux de Coriance sont de 4 ordres : attractivité de nouveaux talents, engagement des collaborateurs, développement des compétences managériales et développement personnel des collaborateurs.
Suite aux entretiens professionnels, il en est ressorti un besoin en développement professionnel et en bien-être des collaborateurs. Coriance a fait le pari du coaching situationnel qui allie épanouissement et performance.
Coriance avait besoin d’une solution facile à mettre en place souple et flexible pour s’adapter aux contraintes de ses collaborateurs.
La solution Simundia
Le coaching en ligne donne accès à tous les collaborateurs peu importe le site sur lequel ils se trouvent. C’est un coaching encadré par des coachs certifiés, triés sur le volet et le format court de 3 séances d’une heure, permet des effets immédiats et des axes d’amélioration concrets. La plateforme offre également une bibliothèque de contenus qui permet d’accéder à des webinars, des vidéos, des podcasts qui peuvent compléter le coaching ou de s’orienter sur des thématiques de coaching.
Les retours des équipes RH
«Le coaching permet de développer le potentiel humain, ça lance une dynamique et cʼest un engagement gagnant-gagnant.»
Les retours des coachés
«Le coaching m’a reboosté, ça m’a redonné un moteur. J’étais en train de me noyer et j’ai senti cette grande poignée de main qui m’a sorti de l’eau»
Les résultats
Évolution des compétences et de la confiance en soi
Le Coaching Situationnel® permet de travailler sur une situation concrète par des méthodes concrètes. Le coach guide le coaché à trouver ses propres réponses, ce dernier gagne confiance en lui et prend conscience qu’il a les clés en main pour se développer.
Meilleur équilibre vie pro / vie perso
En travaillant sur la priorisation des urgences, le coaché apprend grâce à son coach à déléguer, à dire non, à être plus à l’écoute de ses collaborateurs et permet au coaché de mettre en place de nouvelles habitudes pour que cela devienne naturel.
Plus facile à mettre en place que le coaching traditionnel
Coriance a été séduit par la souplesse et la fluidité des échanges avec les équipes de Simundia, permettant de déployer le Coaching Situationnel® rapidement et auprès de tous les collaborateurs puisque le coaching s’adresse à tout le monde.
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