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Audencia révèle le potentiel de ses collaborateurs
des coachés se sentent plus performants
de satisfaction moyenne
des coachés se sentent plus motivés
Enjeux et challenges RH
Les principaux enjeux d’Audencia est de développer la montée en compétences des collaborateurs et favoriser un environnement de travail responsable et inclusif. De ce fait Audencia souhaite accompagner les collaborateurs sur leur développement personnel pour favoriser leur engagement et les fidéliser.
La solution Simundia
Le Coaching Situationnel® de Simundia a permis une approche très pratique et personnalisée, axée sur les besoins réels des collaborateurs. Une méthodologie qui favorise l'application immédiate des apprentissages dans un contexte professionnel. Le coaching Simundia s’adresse à tous les collaborateurs peu importe leur statut et peu importe où il se trouve puisque c’est un coaching en distanciel.
Les retours des équipes RH
Le coaching Simundia va vraiment apporter une réponse complémentaire à des besoins qui ne peuvent pas être résolus dans le cadre d’une formation dite classique.
Les retours des coachés
Ce que j’ai vraiment apprécié, c’est qu’on n’était pas du tout dans la théorie mais dans quelque chose de très pratique et applicable (…) ça m’a vraiment permis de passer à l’action.
Les résultats
Meilleure gestion du stress et meilleure confiance en soi
Le coaching a permis d'identifier des priorités claires, d'apporter des outils directement applicables dans leur quotidien et des méthodes concrètes faciles à mettre en place.
Mise en action immédiate dans le quotidien professionnel
Les outils partagés lors des sessions de coaching ont été adoptés rapidement renforcés par l’accès à une bibliothèque de contenus pour tous les collaborateurs. Le fait de pouvoir appliquer immédiatement les apprentissages a encouragé une adoption durable des bonnes pratiques.
Facilité de mise en place du coaching grâce à l’accompagnement des équipes Simundia
Des points réguliers sont organisés avec l’équipe RH pour faire le point et des communications auprès des collaborateurs sont prévues par Simundia pour faciliter l’adoption du coaching et partager les dernières nouveautés.
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