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Il contenuto in sintesi
In settori dominati dagli uomini come quello tecnologico, trattenere i talenti femminili è un problema importante.
La questione è ancora più importante se si considera la scarsità di donne in questo campo: esse occupano solo il 22% di tutte le posizioni tecnologiche nelle aziende europee. Tuttavia, se entro il 2027 l'UE raddoppiasse il numero di donne nel settore tecnologico, il PIL passerebbe da 260 a 600 miliardi di euro. La posta in gioco economica è alta!
I dati di Simundia mostrano tuttavia che le donne devono affrontare sfide specifiche che possono portarle a lasciare la loro azienda o addirittura il loro settore. Ad esempio, il 72% delle donne ritiene di dover diventare più consapevole del proprio talento personale, rispetto al 28% degli uomini.
Grazie al nostro esperimento Simundia x 50intech, siamo riusciti a individuare 3 consigli di coaching per aiutare le donne a conquistare la leadership e a realizzare le loro ambizioni professionali:
- Suggerimento 1: adottare i giusti codici di comunicazione per farsi ascoltare e sentirsi riconosciuti
- Suggerimento 2: sviluppate la fiducia in voi stessi per sentirvi parte del vostro team
- Suggerimento 3: fare piani concreti per lo sviluppo della carriera
Il coaching è diventato uno strumento efficace per trattenere i talenti femminili: +21% di tasso di retention.
In settori dominati dagli uomini come quello tecnologico, trattenere i talenti femminili è un problema importante.
La questione è ancora più importante se si considera la scarsità di donne in questo campo: esse occupano solo il 22% di tutte le posizioni tecnologiche nelle aziende europee. Tuttavia, se entro il 2027 l'UE raddoppiasse il numero di donne nel settore tecnologico, il PIL passerebbe da 260 a 600 miliardi di euro. La posta in gioco economica è alta!
I dati di Simundia mostrano tuttavia che le donne devono affrontare sfide specifiche che possono portarle a lasciare la loro azienda o addirittura il loro settore. Ad esempio, il 72% delle donne ritiene di dover diventare più consapevole del proprio talento personale, rispetto al 28% degli uomini.
Grazie al nostro esperimento Simundia x 50intech, siamo riusciti a individuare 3 consigli di coaching per aiutare le donne a conquistare la leadership e a realizzare le loro ambizioni professionali:
- Suggerimento 1: adottare i giusti codici di comunicazione per farsi ascoltare e sentirsi riconosciuti
- Suggerimento 2: sviluppate la fiducia in voi stessi per sentirvi parte del vostro team
- Suggerimento 3: fare piani concreti per lo sviluppo della carriera
Il coaching è diventato uno strumento efficace per trattenere i talenti femminili: +21% di tasso di retention.
