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Il contenuto in sintesi
Se le organizzazioni oggi concordano sul fatto che lo sviluppo di soft skill è utile per sostenere le prestazioni in un contesto di maggiore concorrenza, ed è un mezzo per far fronte alla trasformazione delle professioni e all'obsolescenza delle competenze tecniche, è anche una risposta efficace alla sfida di trattenere i talenti.
Con questo white paper ci proponiamo di fare luce sul ruolo delle soft skill nella fidelizzazione dei talenti. In particolare, discutiamo le ragioni per cui le soft skill sono una leva HR strategica per la fidelizzazione dei dipendenti e le 10 soft skill che saranno essenziali nel 2023 per affrontare questa sfida. Infine, scoprirete le soluzioni HR esistenti e innovative per sviluppare le soft skill dei dipendenti.
Se le organizzazioni oggi concordano sul fatto che lo sviluppo di soft skill è utile per sostenere le prestazioni in un contesto di maggiore concorrenza, ed è un mezzo per far fronte alla trasformazione delle professioni e all'obsolescenza delle competenze tecniche, è anche una risposta efficace alla sfida di trattenere i talenti.
Con questo white paper ci proponiamo di fare luce sul ruolo delle soft skill nella fidelizzazione dei talenti. In particolare, discutiamo le ragioni per cui le soft skill sono una leva HR strategica per la fidelizzazione dei dipendenti e le 10 soft skill che saranno essenziali nel 2023 per affrontare questa sfida. Infine, scoprirete le soluzioni HR esistenti e innovative per sviluppare le soft skill dei dipendenti.
