GUIDA HR GRATUITA

Come si fa a trattenere i propri talenti nel 2024?

In questo studio :
Cifre e sfide per la fidelizzazione dei talenti nel 2024
Le principali leve HR per migliorare la retention dei talenti
10 buone pratiche da mettere in atto con una nuova attenzione alla gestione
Scarica la guida alle risorse umaneScarica la guida alle risorse umane
+ Più di 200 aziende (CAC, ETI, Startup) si affidano a noi.

Il contenuto in sintesi

Il 62% dei dipendenti ha pensato di lasciare il proprio lavoro negli ultimi due anni (o ha fatto il grande passo), ovvero quasi 2 dipendenti su 3!


Con queste premesse, Simundia e 360 Learning hanno realizzato questo white paper per fornire una migliore valutazione del fenomeno e condividere le migliori pratiche con le aziende che cercano di trovare una soluzione. Queste leve HR si trovano a diversi livelli del percorso professionale dei dipendenti:

  • Reclutamento
  • Integrazione
  • Mobilità interna
  • Supporto per i manager
  • Qualità della vita sul lavoro

Il contenuto in sintesi
Freccia sinistra
Freccia destra

Il 62% dei dipendenti ha pensato di lasciare il proprio lavoro negli ultimi due anni (o ha fatto il grande passo), ovvero quasi 2 dipendenti su 3!


Con queste premesse, Simundia e 360 Learning hanno realizzato questo white paper per fornire una migliore valutazione del fenomeno e condividere le migliori pratiche con le aziende che cercano di trovare una soluzione. Queste leve HR si trovano a diversi livelli del percorso professionale dei dipendenti:

  • Reclutamento
  • Integrazione
  • Mobilità interna
  • Supporto per i manager
  • Qualità della vita sul lavoro

Richiedi di ricevere la guida via e-mail

Per potervi fornire i contenuti richiesti, abbiamo bisogno di memorizzare ed elaborare i vostri dati personali. È possibile annullare l'iscrizione alle liste di comunicazione in qualsiasi momento. Consultare la nostra Informativa sulla privacy.

Grazie per l'interesse dimostrato!
Riceverete il contenuto via e-mail in pochi minuti.
Chiudere
Ops! Qualcosa è andato storto durante l'invio del modulo.