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Des top DRH et experts de grands groupes (AXA, Orange) et start-ups RH leaders (Payfit, 360Learning et Simundia) se sont confiés sur leurs priorités, leur plan d’action et leur vision 2022 autour de 4 axes :
- QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Transformation & conduite du changement
- Performance managériale
- Diversité & inclusion