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Si aujourd’hui, les organisations s’accordent à dire que le développement des soft skills est utile pour soutenir la performance dans un contexte de concurrence accrue, et est un moyen de faire face aux transformations des métiers et à l’obsolescence des compétences techniques, c’est aussi une réponse efficace à l’enjeu de la rétention des talents.
Avec ce livre blanc, notre ambition est d’éclairer la place des soft skills dans la rétention des talents. Plus précisément, nous abordons les raisons pour lesquelles les soft skills sont un levier RH stratégique pour fidéliser les salariés et les 10 soft skills qui sont incontournables en 2023 pour répondre à ce challenge. Pour terminer,vous découvrirez les solutions RH existantes et innovantes pour développer les soft skills des collaborateurs.
Si aujourd’hui, les organisations s’accordent à dire que le développement des soft skills est utile pour soutenir la performance dans un contexte de concurrence accrue, et est un moyen de faire face aux transformations des métiers et à l’obsolescence des compétences techniques, c’est aussi une réponse efficace à l’enjeu de la rétention des talents.
Avec ce livre blanc, notre ambition est d’éclairer la place des soft skills dans la rétention des talents. Plus précisément, nous abordons les raisons pour lesquelles les soft skills sont un levier RH stratégique pour fidéliser les salariés et les 10 soft skills qui sont incontournables en 2023 pour répondre à ce challenge. Pour terminer,vous découvrirez les solutions RH existantes et innovantes pour développer les soft skills des collaborateurs.
