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Crise sanitaire, restructuration, digitalisation… les changements viennent bouleverser les entreprises et les crises sont devenues le quotidien des RH. En effet, selon une étude récente, 62 % des organisations ont connu plusieurs crises au cours des dernières années.
Variées et multi-formes, crises internes et externes affectent de façon radicale les entreprises et leurs collaborateurs. Il y a donc une véritable problématique pour les équipes RH qui ont plus que jamais besoin de préparer leurs collaborateurs à s’adapter à des contextes changeants et à affronter de manière efficace les différentes crises qui surgissent. Gestion du stress, leadership et communication font partie des top soft skills du management de crise.
Avec le Coaching Situationnel® Simundia, développez les soft skills de vos collaborateurs pour transformer les crises en opportunités !
Découvrez dans ce livre blanc, les spécificités de ce format de coaching et comment celui-ci a déjà permis d’accompagner les collaborateurs de nombreuses entreprises dans un contexte de crise.
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