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Comment PUIG a fait monter ses talents en puissance grâce au coaching Simundia ?

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L'équipe RH
Thomas Henonin
DRH
Contexte de l'entreprise
Secteur :  
Luxe
Employés :  
+ 9 000
Pays :  
30

Coup d'oeil au cas client

En collaborant avec diverses maisons de luxe, nous avons constaté que ce secteur est actuellement confronté à une transformation complexe de son modèle économique : les comportements des consommateurs évoluent vite, le rapport au luxe change et la concurrence reste très forte.

Ce n’est pas un secret, les enjeux RH y sont nombreux. Ce secteur est toujours en croissance, des collaborateurs sont promus et ont besoin d’être accompagnés et formés en prenant en compte la digitalisation et l’importante charge de travail. La croissance forte implique également une réorganisation des équipes avec des métiers qui évoluent et une culture qui se réinvente en prenant en compte des enjeux écologiques ou éthiques.

Autant de défis pour les RH que nous accompagnons. Pour illustrer tout cela, nous vous proposons de découvrir, à travers ce livre blanc, comment Puig (Pacco Rabanne, Nina Ricci et Jean-Paul Gaultier), aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de l’industrie de la mode et des parfums, a accompagné ses collaborateurs dans ce contexte.

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En collaborant avec diverses maisons de luxe, nous avons constaté que ce secteur est actuellement confronté à une transformation complexe de son modèle économique : les comportements des consommateurs évoluent vite, le rapport au luxe change et la concurrence reste très forte.

Ce n’est pas un secret, les enjeux RH y sont nombreux. Ce secteur est toujours en croissance, des collaborateurs sont promus et ont besoin d’être accompagnés et formés en prenant en compte la digitalisation et l’importante charge de travail. La croissance forte implique également une réorganisation des équipes avec des métiers qui évoluent et une culture qui se réinvente en prenant en compte des enjeux écologiques ou éthiques.

Autant de défis pour les RH que nous accompagnons. Pour illustrer tout cela, nous vous proposons de découvrir, à travers ce livre blanc, comment Puig (Pacco Rabanne, Nina Ricci et Jean-Paul Gaultier), aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de l’industrie de la mode et des parfums, a accompagné ses collaborateurs dans ce contexte.

L'impact du coaching situationnel® Simundia en chiffres

+47%

Amélioration de la performance / productivité des collborateurs coachés

+21%

Amélioration de la fidélisation des talents dans les entreprises ayant mis en place le coaching Simundia

+27%

Amélioration du bien-être des collaborateurs après leur coaching

+21%
Amélioration de la rétention des collaborateurs suite au coaching Simundia
+47%
Augmentation de la performance des talents dans les entreprises ayant déployé le coaching Simundia
+27%
Amélioration du bien-être des collaborateurs coachés
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